Мнения по законопроекта за юрисконсултите
Публикувано на: 06 Апр 2007, 13:56
Колеги, какво мислите за законопроекта за юрисконсултите?
Например смятате ли, че трябва да се води регистър на юрисконсултите по начина, предложен в законопроекта? Не е ли пресилено задължението за вписване в регистър на всички юрисконсулти, което поражда и задължение за членство в Колегията на юрисконсултите и за плащане на членски внос? Възможно ли е изобщо да се контролира дали всеки работещ като юрисконсулт се е регистрирал? Според мен вписването в този регистър и съответно в Колегията на юрисконсултите следва да бъде на доброволен принцип.
Освен това предвидената в законопроекта дисциплинарна отговорност не утежнява ли допълнително положението на юрисконсулта, който е отговорен пред работодателя си и носи отговорност пред него? И възможно ли е изобщо на практика да стане, ако юрисконсулт бъде наказан със заличаване от регистъра за 1 година, той да спре да работи като юрисконсулт, при положение че той е на трудов договор или на служебно правоотношение? Кой може да наложи на работодателя това и кой пък ще го контролира? Нищо по въпроса не е казано.
Например смятате ли, че трябва да се води регистър на юрисконсултите по начина, предложен в законопроекта? Не е ли пресилено задължението за вписване в регистър на всички юрисконсулти, което поражда и задължение за членство в Колегията на юрисконсултите и за плащане на членски внос? Възможно ли е изобщо да се контролира дали всеки работещ като юрисконсулт се е регистрирал? Според мен вписването в този регистър и съответно в Колегията на юрисконсултите следва да бъде на доброволен принцип.
Освен това предвидената в законопроекта дисциплинарна отговорност не утежнява ли допълнително положението на юрисконсулта, който е отговорен пред работодателя си и носи отговорност пред него? И възможно ли е изобщо на практика да стане, ако юрисконсулт бъде наказан със заличаване от регистъра за 1 година, той да спре да работи като юрисконсулт, при положение че той е на трудов договор или на служебно правоотношение? Кой може да наложи на работодателя това и кой пък ще го контролира? Нищо по въпроса не е казано.