Пенсия и заплата
Публикувано на: 05 Апр 2015, 19:00През ноември 2014 г. навърших необходимата възраст за пенсиониране (имам и нужния стаж). На добра воля на работодателя трудовият ми договор все още не е прекратен. Искам да се възползвам от влезлите в сила от 1 януари 2015 г. промени в Кодекса за социално осигуряване - т.е. да подам молба за пенсиониране, за да получавам и пенсия, и заплата за последните 6 месеца. Имам няколко въпроса:
1) Дали подаването на молба би повлияло отрицателно върху работодателя ми и по този начин да "предизвикам" да ми бъде прекратен трудовия договор?
2) Длъжна ли съм да уведомя предварително работодателя?
3) Длъжна ли съм да предоставя веднага трудовата си книжка в случай на прекратяване на трудовия договор? (Ако подам молба за пенсиониране, книжката трябва да се даде в НОИ, откъдето не знам кога ще ми бъде върната.)
Благодаря Ви предварително!
1) Дали подаването на молба би повлияло отрицателно върху работодателя ми и по този начин да "предизвикам" да ми бъде прекратен трудовия договор?
2) Длъжна ли съм да уведомя предварително работодателя?
3) Длъжна ли съм да предоставя веднага трудовата си книжка в случай на прекратяване на трудовия договор? (Ако подам молба за пенсиониране, книжката трябва да се даде в НОИ, откъдето не знам кога ще ми бъде върната.)
Благодаря Ви предварително!