Mobbing?

[liliya77]

Бих била благодарна за всяка информация относно правното регулиране на психическия тормоз (mobbing) на работното място - има ли специални закони, които го третират и част ли е от НК?

Прилагам и дефиниция на английски на термина mobbing, който за улеснение преведох като "психически тормоз", но вероятно има и по-точен термин на български:

Mobbing is a workplace-related psychosocial problem also referred to
"ganging up on someone", "bullying" or "psychological terror". In this
type of conflict, the victim is subjected to a systematic, stigmatizing
process and encroachment of his or her civil rights. If it lasts a
number of years, it may ultimately lead to ejection from the labor market when the individual in question is unable to find employment due to mental injury sustained at the former work place.

Women can often have to face cases of sexual harassment caused by the
mobber. Sexual harassment itself is not a category of mobbing; it
becomes mobbing when the denials of the victims are followed by threats. Sexual harassment is only partially considered as mobbing when the aggressor, after being refused, threatens the victim, thus becoming a mobber. This is sexual mobbing. Sexual harassment can work as the preparatory phase to sexual mobbing, where mobbing is the retort, the revenge of the person refused.

Sexual mobbing can also take place without a preceding harassing
situation; in fact, a mobber can decide to use sexual strategies even
if he does not feel any sexual attraction for the victim: slander, gossips
on the victim’s sexual habits.

[gosho72]

Поне за сега психическия тормоз на работното място не е правно регламентиран .

Но в тази насока субсидиарно се прилага постановката на чл.127,ал.2 от КТ-относно зачитане достойноството на работника.В НК чл.143,ал.1 регламентира наказателната отговорност при упражняването на принуда.Разпоредбата е приложима и спрямо некоректните работодатели.чл.172 ,ал.1 от НК урежда наказателната отговорност при нарушаване трудовите права на гражданите.