начало

ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност

Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен

Мнениеот berto » 11 Дек 2024, 12:09

Здравейте,

имам един въпрос - има ли хипотеза в трудовото законодателство, при която болничният по време на предизвестие за напускане удължава предизвестието?
berto
Потребител
 
Мнения: 420
Регистриран на: 01 Сеп 2020, 17:32

Re: Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен

Мнениеот guest1 » 11 Дек 2024, 13:23

Не, срокът на предизвестието не се прекъсва с излизането на служителя в отпуск или болничен и съответно не се удължава с времето на отпуска или болничния. Срокът на предизвестието изтича, независимо дали служителят е на работа или не. Трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 2385
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34

Re: Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен

Мнениеот berto » 11 Дек 2024, 19:40

Благодаря за бързия отговор.

Ще се радвам и на някаква обосновка защо е така - член от КТ или някаква константна практика на ВКС?
berto
Потребител
 
Мнения: 420
Регистриран на: 01 Сеп 2020, 17:32

Re: Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен

Мнениеот guest1 » 11 Дек 2024, 20:55

Обосновката е проста:
Срокът на предизвестието е необходим, за да може другата страна да предприеме някакви действия. Работодателят - да намери заместник, работникът/служителят - да си намери друга работа.
Не го бъркайте със срока на изпитване - по чл. 70. Тогава се търсят действително отработени дни.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 2385
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 22 госта


cron